Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie zorganizował cykl szkoleń dla pracowników służb kadrowo-płacowych w zakresie ustalania prawa i wypłaty zasiłków macierzyńskich. Pierwsze spotkanie odbyło się 11 maja w Radzyniu Podlaskim, kolejne 13 maja w Białej Podlaskiej.
FILM – Biper TV – Szkolenie o zasiłku macierzyńskim w ZUS-ie
W szkoleniu brali udział przedstawiciele płatników składek, którzy wypłacają świadczenia we własnym zakresie – zgłaszają minimum dwadzieścia osób do ubezpieczenia chorobowego. Spotkanie przeprowadził Jacek Płechta – Kierownik Wydziału Zasiłków Inspektorat ZUS w Radzyniu Podlaskim.
Głównym celem szkolenia była prezentacja obowiązujących przepisów w zakresie udzielania urlopów macierzyńskich, dodatkowych macierzyńskich oraz rodzicielskich.
– Będziemy mówić także o uprawnieniach, z jakich może skorzystać ubezpieczony ojciec dziecka. Spośród nich coraz popularniejszy staje się urlop ojcowski. – Katarzyna Cieszko – Naczelnik Wydziału Zasiłków w Oddziale ZUS w Lublinie.
Istotne jest, że coraz więcej ojców korzysta z tego typu urlopu – w ubiegłym roku blisko pół tysiąca mężczyzn z terenu działania lubelskiego ZUS-u.
Podczas szkolenia uczestnicy, poza wysłuchaniem wypowiedzi na temat aktualnych regulacji prawnych w zakresie przyznawania urlopów oraz zasiłków macierzyńskich, mieli możliwość zadawania nurtujących ich pytań.
– Najwięcej pytań dotyczyło podstawy wymiaru tego typu świadczenia, czyli zasiłku macierzyńskiego, jakie składniki wynagrodzenia należy wliczyć bądź wyłączyć z takiej podstawy oraz samego ustalania i wypłaty tych świadczeń – mówi Jacek Płechta.
Ciekawy i zdecydowanie mocno kontrowersyjny jest temat przyznawania zasiłków osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Deklarują one w bardzo krótkim okresie wysoką składkę z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia i to od niej są później wypłacane zdecydowanie wyższe zasiłki, które sięgają kilku tysięcy złotych. Przepisy w tym zakresie nie uległy zmianie.
– Jest złożony projekt nowelizacji ustawy w Sejmie. Są planowane zmiany dotyczące ustalania wysokości tego typu świadczeń w przypadku osób, które bardzo krótko podlegają dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu deklarując jednocześnie wysoką składkę z tego tytułu – Jacek Płechta.
Z punktu widzenia pracodawcy dokształcanie pracowników kadrowo-płacowych w zakresie obowiązujących przepisów jest istotnym elementem funkcjonowania każdego zakładu pracy. Organizacja tego typu szkoleń pozwala na wyeliminowanie błędów wynikających z różnej interpretacji regulacji prawnych.
materiał: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Inspektorat w Białej Podlaskiej
tekst: Aleksandra Majewska / Mariusz Maksymiuk
film i zdjęcia: Małgosia Mieńko MM Projekt
opracowanie: Mariusz Maksymiuk